Page 8 - SOFIA BELEN TERUEL LIMON

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Introducción

Hablando de inclusión laboral de personas con discapacidad, estas se enfrentan a

diferentes barreras, por lo que se debe tener en cuenta que la inclusión laboral es un proceso
y como tal tiene distintas fases e involucra distintas dimensiones y actores. Estas personas

interactúan en un entorno que condiciona, en parte, su estructura de oportunidades y las

posibilidades de formarse y adquirir las habilidades para poder desempeñarse en un trabajo
remunerado (Irisarri, 2022).

Abordar la inclusión laboral como un proceso, permite examinar las políticas y

prestaciones públicas existentes en materia de educación formal y para el empleo y de

apoyo/acompañamiento para el acceso al mercado laboral, así como el papel que juegan las
familias, los empleadores, las organizaciones de la sociedad civil y, los estereotipos o

preconceptos predominantes sobre la discapacidad en dicho proceso. (Irisarri, 2022)

Una de las barreras más alarmantes en los resultados de las encuestas aplicadas es

donde se involucra la familia es decir las que se relacionan con las familias de las personas
con discapacidad se encuentran la barrera de la sobreprotección: tratando de evitar que su

pariente se exponga a situaciones consideradas hostiles, peligrosas o de riesgo, entre las

cuales suelen incluir al empleo, la discriminación: se describe a un tipo de familia que procura
evitar que la persona con discapacidad circule socialmente, tratando de ocultar lo que

considera un defecto que es la discapacidad misma. (Irisarri, 2022)

El documento se dividió en cinco capítulos en donde el capítulo I se encuentra los
antecedentes de la inclusión laboral, así como también la descripción de la problemática que

se seleccionó para la realización de la presente investigación a su vez también las preguntas

que surgieron al inicio de dicha investigación y los objetivos que se plantearon. Y la
justificación de que se divide en cinco partes; conveniencia, relevancia social, implicaciones

prácticas, valor teórico y la utilidad metodológica.

En el capítulo II se describen todos los conceptos sobre el tema de las barreras para

la inclusión laboral (Barreras para la inclusión Laboral de personas con Discapacidad,
Barreras específicas según los distintos tipos de discapacidad y género, Barreras vinculadas