Page 13 - SOFIA BELEN TERUEL LIMON
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inclusión laboral de personas con discapacidad: Un estudio etnográfico en cinco
comunidades autónomas de España” para poder llevar acabo la investigación se estableció
el objetivo de describir y comprender las fortalezas, temores, percepciones y barreras que se
presentan en el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad en cinco
Comunidades Autónomas de España.
Para lograr con este objetivo se optó para utilizar la metodología de tipo cualitativo,
abordado a través de técnicas como la observación participante, cuestionarios y entrevistas
en profundidad, que buscaban identificar las fortalezas, motivaciones y temores que suscita
el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad adscritas a un programa de
inclusión labora.
La población estuvo constituida por 161 personas, de las cuales 80 pertenecían al
colectivo de personas con discapacidad, 70 empresarios y 11 preparadores laborales y por lo
tanto los instrumentos de recolección que fueron utilizados son; la observación participante,
cuestionarios y entrevistas en profundidad. Los resultados a los que se llegó través del estudio
es que las personas con discapacidad o diversidad funcional fortalecieron competencias
laborales y personales, lo que permitió una mejora claramente en la posibilidad de
empleabilidad. Pese a ello, el resultado fue de 0,01 de empleabilidad del colectivo en
mención.
Y como conclusión que es complejo abordar y dar soluciones concretas en el proceso
de inserción laboral de las personas con discapacidad, no obstante, la existencia de políticas
europeas y españolas que estimulan e incentivan tanto a la empresa pública como privada,
para contratar a estas personas. Incluso, se evidenció que, a cambio de emplear a este
colectivo, las empresas prefieren comprar productos elaborados por personas que trabajan en
los Centros Especiales de Empleo, posiblemente por el desconocimiento sobre el proceso de
inclusión laboral de este colectivo y además, la presencia constante de acciones y actitudes
de discriminación hacia esta población.
Por otro lado, Identificación de barreras para la inclusión laboral de personas con
discapacidad es el nombre que lleva la investigación realizada por la autora Beatriz Irisarri y
que fue aceptada para su publicación en el mes de marzo del año 2021. El objetivo que fue
