Page 14 - SOFIA BELEN TERUEL LIMON
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elegido para llevar a cabo la investigación es identificar las barreras que existen actualmente
para la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad y realizar recomendaciones
para su progresiva eliminación.
Así mismo la metodología seleccionada es de carácter cualitativa, basada
fundamentalmente en entrevistas semiestructuradas dirigidas a informantes calificados
involucrados en distintos aspectos de la inclusión laboral de las personas con discapacidad
en Uruguay, por lo tanto, la población fue de 210.472 personas entre 18 y 65 años se
encuentran en situación de discapacidad. Para llegar a los resultados a la población
seleccionada se les aplico una entrevista y los resultados obtenidos de tal entrevista es que la
se proponen recomendaciones de tipo política pública, orientadas a mitigar las barreras para
la inclusión laboral de las personas con discapacidad desarrolladas en las secciones
anteriores.
Así mismo, Jacinto García Flores en el año 2018 publico una investigación con una
metodología de tipo cualitativa documental, Entornos inherentes al desempeño laboral de los
trabajadores con discapacidad en México es el nombre que lleva esta investigación cuyo
objetivo general es el aterrizar en el conocimiento de qué es la discapacidad conforme a las
definiciones establecidas por organismos internacionales encargados de la salud.
Mientras tanto los objetivos particulares permitirán; Conocer las normas jurídicas
internacionales y nacionales que abordaran la ,discapacidad, indagar si el derecho humano al
trabajo en México también les es aplicable, abordar la causas por las que las empresas
históricamente no contratan a esa clase de trabajadores y cuáles son los cambios estructurales
en las instituciones procuradoras de justicia laboral y actitudinales de los trabajadores de
dichas instituciones cuando un trabajador con discapacidad promueva un proceso laboral.
Los instrumentos de recolección fueron documentos encontrados por medio de una
investigación documental y como parte final de la investigación los resultados fueron que
todos los trabajadores con discapacidad pueden intervenir en todas y cada una de las etapas
que comprenden los diferentes procesos jurisdiccionales que tienen lugar diariamente, ya sea
como actor, demandado, tercero perjudicado, perito, testigo o con cualquier otro carácter,
obligando en consecuencia a un cambio de actitudes de todos los que laboran en cualquier
tribunal hacia ellos, por un lado; y por otro, a adecuar las instalaciones existentes para
