Page 27 - ROSA ELENA DE HOYOS PURÓN TESIS
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                   -  Resolución de problemas:


                   La resolución de problemas es la capacidad que tienen las personas de identificar la
                problemática, analizarla y realizar medidas efectivas para solucionar dichos problemas, haciendo

                uso de la lógica.


                   -  Toma de decisiones:

                   Es el proceso en el que se observan y analizan diferentes opciones y a partir de ahí se

                selecciona la opción más favorecedora para la persona, con el fin de resolver diferentes
                situaciones de la vida diaria.


                   Por último, se encuentra la memoria de trabajo, la cual es en donde se procesa toda la
                información relevante. Esta habilidad es esencial para la realización de tareas que requieren de

                un seguimiento de instrucciones, de resolución de problemas y el aprendizaje de nueva

                información. Este elemento permite desarrollar aprendizajes significativos, es decir integra
                conocimientos nuevos con los que ya se tienen previamente, lo cual facilita la adquisición de

                aprendizajes. Las características son las siguientes:

                   -  Retención de información:


                       Es un proceso el cual implica que la información relevante que se le presenta en tiempo

                   real se mantenga en la memoria de corto plazo o incluso a la memoria de largo plazo, con el
                   fin de utilizarla en otra situación.


                   -  Manipulación de información:

                       Esta habilidad, depende de la característica anterior, es decir, de la retención de

                   información, ya que, a partir de la información retenida, se reorganiza y se utiliza en un

                   contexto para resolver problemas o tareas complejas.

                   -  Planificación y organización:


                       La planificación implica anticipar, planear y ordenar un camino o un plan a futuro,
                   mientras que la organización toma en cuenta las metas, objetivos, entre otros, para poner en

                   marcha el plan de manera efectiva.
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