Page 21 - EL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES ADAPTATIVAS QUE POSIBILITE OPCIONES LABORALES DE ALUMNOS DE SECUNDARIA DEL CENTRO DE ATENCIÓN MÚLTIPLE.
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preguntándose si consiguen los fines que se han planteado, sino más bien con la pregunta

                      ¿nos gusta lo que hemos conseguido? Esto, aunque puede resultar una vaga cuestión, explica


                      el hecho de que los prácticos mantengan la responsabilidad profesional en toda la situación

                      y no se ignoren los efectos colaterales que no pudieron ser considerados de antemano.



                             Este párrafo nos hace reflexionar acerca de que un docente no debe basarse solo en


                      sus resultados positivos si no de percatarse en aquellos puntos de importancia a cambiar en

                      su trabajo para lograr un mayor beneficio a los estudiantes, un ejemplo de ello en mi práctica


                      profesional sería al alumno se le ha enseñado una habilidad adaptativa  no se detiene el

                      conocimiento,  si  no  que  se  buscaría  otras  actividades  que  permitan  que  el  estudiante


                      conceptualice el aprendizaje de manera permanente e igualmente nunca suspender y  dar

                      por hecho un aprendizaje porque se estaría  dejando de lado la posibilidad de solventar dudas

                      que más adelante se convertirían en las causantes de olvidar  el aprendizaje, además de que


                      existe la realidad de que muchos alumnos pueden tener aprendizaje a corto plazo es por esto

                      que se debe de tener en cuenta todas las alternativas que se pueden hallar en una situación a


                      la hora de enseñar.



                                 Según  el  autor  Latorre  (2013)  la  investigación  acción  no  busca  llegar  a  una

                  exactitud de  acuerdo  con lo planeado en un principio si no que permite analizar si se está


                  conforme con los resultados que se obtuvieron puesto que pueden existir diversas situaciones

                  que cambien el proceso acordado, por lo cual  los resultados nos permiten evaluar y observar si


                  es preciso una transformación al trabajo o si las estrategias empleadas son las ideales para

                  solucionar la problemática encontrada.








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