Page 34 - JOANA GISELL BUSTOS CASTILLO
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comunicativas verbales y no verbales, alteraciones sensoriales: principalmente visuales, auditivas


               y táctiles, conductas desadaptadas severas: estereotipias, autolesiones, agresiones, alteraciones

               emocionales: reacciones inesperadas o anormales, excesiva dependencia afectiva,


               hipersensibilidad o insensibilidad a estímulos físicos, sociales o emocionales del entorno,

               dependencia absoluta en actividades de la vida diaria, dificultad o incapacidad para establecer

               relaciones sociales (Guevara Vega, 2011).




                  Es evidente que este tipo de discapacidad puedan presentar características muy variadas de un


               niño a otro, las características pueden identificarse a través de un diagnóstico hecho por

               especialistas, generalmente es fácil detectar la discapacidad múltiple puesto que se caracteriza


               por la presencia de más discapacidades, es por ello por lo que cada alumno requiere de

               adecuaciones curriculares diferentes. Las adecuaciones curriculares que se realizan son altamente


               significativas, apoyos generalizados y/o permanentes, satisfaciendo sus necesidades básicas de

               aprendizaje, con el fin de promover su autonomía y convivencia social productiva.




                  Se puede afirmar que la discapacidad múltiple tiene un sinfín de características, que hacen de

               ellas requerir diferentes atenciones, supervisión y apoyo durante toda su vida.




                  El pronóstico que se puede ofrecer para la alumna en la atención educativa es que pueda


               realizar con ayuda del material concreto las operaciones básicas de suma y resta, consolide

               conocimientos de diversos temas en la asignatura de matemáticas y para que esto se logre, la


               actualización docente es un paso muy importante y de acuerdo con (Espinosa , 2012) es la

               “Acción destinada a incrementar las aptitudes y los conocimientos del trabajador con el






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