Page 53 - SOFÍA CAROLINA ZÚNIGA ROSALES INFORME
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Identifica y aborda los desacuerdos de manera tranquila y razonada.
Busca soluciones que beneficien a todo el equipo en caso de conflictos.
Mantiene la calma y el respeto durante situaciones tensas.
Está dispuesto a ceder cuando sea necesario para el bien del grupo.
6. Flexibilidad y Adaptabilidad
Muestra disposición para adaptarse a cambios en el plan o en las responsabilidades del
equipo.
Se ajusta fácilmente a nuevas ideas, enfoques o métodos propuestos por otros miembros.
Mantiene una actitud abierta hacia las críticas constructivas y sugerencias.
7. Contribución Individual
Aporta ideas creativas e innovadoras para resolver problemas.
Se encarga de tareas específicas y las completa con responsabilidad.
Comparte conocimientos y habilidades que beneficien al grupo.
No depende de los demás para completar su parte del trabajo.
8. Toma de Decisiones
Participa activamente en las discusiones para tomar decisiones grupales.
Considera las opiniones y puntos de vista de todos los miembros antes de tomar una
decisión.
Se compromete a las decisiones tomadas en grupo, incluso si no es completamente su
elección.
9. Evaluación Final
Ha demostrado un enfoque positivo y proactivo hacia el trabajo en equipo.
Ha mostrado un compromiso constante con el éxito colectivo.
Ha utilizado eficazmente sus habilidades individuales para apoyar al grupo.
Ha ayudado al equipo a lograr sus objetivos y metas de manera efectiva.
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