Page 32 - IVANA SOFIA FERNANDEZ ESPARZA
P. 32
32
- Autorregulación: la conducta autorregulada es definida como un sistema de
respuesta complejo que permite a los individuos examine sus entornos y sus
repertorios de respuesta para adaptarse a estos entornos, para tomar decisiones
acerca de cómo actuar, y evaluar la conveniencia de los resultados de la acción,
y revisar sus planes si fuera necesario
- Las conductas autor reguladoras incluyen las estrategias de autogestión
(incluyendo el autocontrol, autoenseñanaza, autoevaluación y autorefuerzo),
conductas de fijación y logros de objetivos, las conductas de resolución de
problemas y las estrategias de aprendizaje de observación (Wehmeyer, 2006).
La persona autorregulada examina su ambiente y sus repertorios de respuesta
para tomar decisiones sobre cómo y cuándo actuar, así como para evaluar y
revisar, cuando sea necesario, sus planes de acción en función de los resultados.
Decidir qué estudiar, a que dedicarse, casarse etc., conciencia de emociones y
regulación de las mismas
- Capacidad psicológica: esta dimensión hace referencia a la actuación de una
forma capacitada psicológicamente y se refiere a múltiples dimensiones de
control percibido, incluido sus dominios cognitivos (eficacia personal), de
personalidad (punto de control) y motivacional. También se le conoce con el
nombre de empoderamiento.
- Las personas que actúan de una forma capacitada psicológicamente lo hacen
siguiendo una serie de creencias de que tienen un control sobre las circunstancias
importantes para ellos (punto interno de control), poseen las aptitudes necesarias
para alcanzar los resultados deseados (autoeficacia), y suponen que los
resultados identificados se realizarán si deciden aplicar estas aptitudes
(expectativas de resultado).
- La persona con empoderamiento, inicia y responde los acontecimientos con
dominio cognitivo (eficacia personal), dominio personal (locus de control) y
dominio motivacional. El grado de control depende de las creencias que las
personas tienen sobre su capacidad para llevar a cabo las conductas necesarias
dirigidas a obtener unos resultados y para lograr dichos resultados si realizan
tales conductas.
