Page 69 - ROCIO ALEJANDRA SALAS OROPEZA PORTAFOLIO
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Contar con esta herramienta no solo facilitó la interacción directa con ella, sino que

               también me permitió generar un vínculo más cercano, respetuoso y accesible, favoreciendo su


               participación activa dentro de cada una de las actividades propuestas.

                       También reconocí como una fortaleza importante mi papel como mediadora del


               aprendizaje y de la motivación dentro del grupo, durante la intervención asumí un rol activo en la

               promoción de la participación colectiva, buscando que cada estudiante se involucrara en la


               dinámica desde sus posibilidades y características individuales, esto permitió generar un

               ambiente de aprendizaje colaborativo, en el que se promovió la inclusión real y la participación


               equitativa de todos los integrantes, dando respuesta a la pregunta orientadora del portafolio

               relacionada con la construcción de prácticas docentes inclusivas y contextualizadas.


                       Otra fortaleza significativa fue la creatividad e innovación en el diseño de la actividad

               didáctica, la elaboración y utilización de un jenga gigante de colores representó una estrategia

               diferente y atractiva para el alumnado, transformando un material lúdico en una herramienta


               pedagógica con sentido inclusivo.

                       A través de esta actividad no solo se logró el favorecer el aprendizaje de los colores en


               lengua de señas, sino que también se promovió la corresponsabilidad comunicativa dentro del

               grupo, sensibilizando a los compañeros sobre la importancia de generar formas de comunicación


               accesibles para todos, esto permitió que la inclusión no se limitara únicamente a la participación

               de la alumna con discapacidad auditiva, sino que se involucrara activamente todo el grupo en la


               construcción de una cultura de respeto, empatía y colaboración.

                       Desde el análisis de esta experiencia, considero que se evidencia claramente el


               cumplimiento del dominio número cuatro, relacionado con la innovación y transformación de la






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